Неактивните лица са потенциалът, за който ще работим, за да го подготвим като кадри за нуждите на бизнеса. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на бизнес форума „Пари по плана за възстановяване и европейските структурни фондове“, организиран от КРИБ и в. „24 часа“. Тя подчерта, че активирането на неактивни лица е едно от предизвикателствата, които се адресират с мерките по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и въпреки безпрецедентно ниската безработица и резерва на пазара на труда, активирането на неактивните хора продължава да е трудно. Зам.-министърът открои предизвикателствата, които се очаква да бъдат разрешени с мерките по ПРЧР – повишаване броя на хората с дигитални и нови умения, подготовка за „зеления“ преход и дигитализацията, преодоляване на разликите между търсени и предлагани умения на пазара на труда, младежката заетост, адаптиране на работниците и предприятията към промените и баланса между личния и професионалния живот.

ПРЧР разполага с над 797,5 млн. лв. за осигуряване на подкрепа за разкриване на нови работни места и квалификация на работната сила, насърчаване на географската и трудовата мобилност и развитие на предприемачеството и социалната икономика. Общо 735 млн. лв. ще бъдат насочени към младежите, за да им бъдат осигурени по-добри възможности за първа работа, да повишат уменията си, както и да бъдат идентифицирани и активирани неактивните младежи, които нито работят, нито са в образование или обучение. С над 193 млн. лв. ще бъдат финансирани различни мерки за адаптиране на работната среда, оптимизация на работните процеси и осигуряване на социални придобивки на работното място. Общо 400 млн. лв. ще бъдат насочени към организирането на обучения за професионална квалификация и преквалификация, дигитални и „зелени“ умения, както и за изграждане на умения според нуждите на работодателите. С над 47,7 млн. лв. ще бъдат реализирани мерки за осигуряване на балансирано участие на жените и мъжете на пазара на труда, както и за мерки за остаряване в добро здраве.

По време на бизнес форума Ефремова представи пред работодателите възможностите за кандидатстване през настоящата година по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и Плана за възстановяване и устойчивост. Те са насочени към повишаване уменията на работещите и безработните, осигуряване на възможности за субсидирана заетост и ментор на работното място, адаптирана работна среда и др. Зам.-министърът представи мерките „Започвам работа“, „Родители в заетост“, „Дигитални умения“, „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, „Младежка заетост +“, „Адаптирана работна среда“, „Нови умения“, „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“, „Активно приобщаване и достъп до заетост на хора в неравностойно положение“ и „Устойчива заетост за лица в неравностойно положение“.

„Темата за дигиталните обучения е изключително добре застъпена и в Програма „Развитие на човешките ресурси“ и в Плана за възстановяване и устойчивост“, подчерта зам.-министърът. Тя уточни, че в средата на 2023 г. по ПРЧР ще бъде отворена за кандидатстване мярката „Дигитални умения“, която е насочена към безработни и неактивни лица, включително младежи. По операцията ще бъдат организирани обучения за подобряване на дигиталните умения, като за безработните участници ще бъдат осигурени стипендии и транспорт за периода на обученията. Бюджетът на мярката е в размер на 40 млн. лв., с които се очаква да бъдат обхванати над 40 000 безработни и неактивни лица. Допустим кандидат по процедурата е Агенцията по заетостта.

По Плана за възстановяване и устойчивост също се работи по реализацията на инвестиционното намерение за обучения за дигитални умения. Обученията ще започнат през 2023 г., като целта е през 2023 г. да бъдат обучени най-малко 100 000 заети и безработни лица, а до края на изпълнение на проекта се предвижда 500 000 лица да бъдат включени в обучения, включително за дигитални умения. Планирано е създаването на виртуална платформа за обучения, в която ще се провеждат не само обучения за дигитални умения, но и други обучения. В платформата ще бъде създадена възможност за валидиране на умения, придобити по неформален път.

Управляващият орган на програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027 г. (ПНИИДИТ), в изпълнение на чл. 13, ал. 4, от Постановление № 302 на МС от 29.09.2022 г. за създаване на комитети за наблюдение на Споразумението за партньорство на Република България и на програмите, съфинансирани от ЕФСУ, за програмен период 2021- 2027 г. (изм. и доп., ДВ бр. 5 от 17.01.2023 г.) (ПМС № 302 от 2022 г.), отправя покана към следните групи юридически лица с нестопанска цел за общественополезна дейност за да участват в избора на представители в състава на Комитета за наблюдение на ПНИИДИТ:

• Организации, работещи в сферата на научноизследователската дейност и технологичен трансфер;
• Организации, работещи в сферата на развитие и утвърждаване на дигитализацията в публичния и частния сектор, разработване на цифрови услуги, продукти и процеси и достъп до обществена информация;
• Организации, работещи в сферата на развитието на малки и средни предприятия и индустриално развитие;

 

1. Юридическите лица с нестопанска цел за общественополезна дейност от посочените по-горе групи следва да отговарят на следните общи критерии, определени в чл. 15, ал. 1 и ал. 2 от ПМС № 302 от 2022 г., както следва:

• Да са регистрирани по реда на Закона за юридическите лица с нестопанска цел като юридически лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност най- малко 2 години преди датата на подаване на заявление за участие в процедура за избор;
• Да са действащи и да извършват дейност за постигане на целите си не по- малко от 2 години към датата на подаване на заявление за участие в процедура за избор;
• Да имат опит в разработването, изпълнението, мониторинга или оценката на стратегии, програми или политики;
• Да имат опит в разработването, изпълнението, мониторинга или оценката на Националната стратегическа референтна рамка, Споразумението за партньорство, програми или проекти, съфинансирани със средства от Европейския съюз;
• Да не членуват в национално представителните организации на работниците и служителите и на работодателите, както и в национално представителните организации на и за хората с увреждания.

2. В срок до 15 работни дни от датата на публикуване на поканата всяко заинтересовано юридическо лице с нестопанска цел за общественополезна дейност от посочените по- горе групи, може да подаде писмено заявление на електронен адрес docs@mig.government.bg. Заявлението може да бъде подписано от законния представител на юридическото лице с нестопанска цел с квалифициран електронен подпис или със саморъчен подпис на хартиен носител. Когато заявлението се подписва на хартиен носител, върху подписа на законния представител се поставя печат на юридическото лице с нестопанска цел и се изпраща сканирано копие на документа.

3. Писменото заявление по т. 2 от поканата се представя по приложения образец, съгласно Приложение № 1 към настоящата покана.

4. Всяко заинтересовано юридическо лице с нестопанска цел за общественополезна дейност може да подаде само едно заявление за участие в избора.

5. Към заявлението следва да се приложат следните документи:

• Удостоверение за актуално състояние, издадено от компетентния съд, когато юридическото лице не е вписано в Регистъра на юридическите лица с нестопанска цел към Агенцията по вписванията;
• Списък с описание на изпълняваните проекти, програми и/или дейности съгласно чл. 15, ал. 1, т. 3 и 4 от ПМС № 302 от 2022 г. по образец – Приложение № 2, както и документи, доказващи изпълнението им;
• Декларация за обстоятелствата по чл. 15, ал. 1, т. 2 и ал. 2 – Приложение № 3 към настоящата покана.

6. В срок до 10 работни дни след изтичане на срока по т. 2 юридическите лица с нестопанска цел за общественополезна дейност, които са подали заявление в срок и отговарят на общите критерии по чл. 15, ал. 1 и ал. 2 от ПМС № 302 от 2022 г. (посочени и в т. 1 от настоящата покана), ще бъдат уведомени и поканени да излъчат един общ представител на съответната група юридически лица с нестопанска цел за общественополезна дейност за основен член и до трима представители за резервни членове. Съгласно т. 6 от Раздел ΙΙ на Приложение № 2 към чл. 5, ал. 3 и чл. 15, ал. 3 от ПМС № 302 от 2022 г., юридическите лица с нестопанска цел за общественополезна дейност следва да определят представителите си с консенсус, а при липса на консенсус, следва да проведат жребий.

7. В срок до 10 работни дни от получаването на поканата, лицата по т. 6 следва писмено да уведомят главния директор на главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност“ за излъчените представители, като представят доказателства за общото им одобрение. В същия срок се представят и документите, доказващи обстоятелствата по чл. 15, ал. 4 от ПМС № 302 от 2022 г. по отношение на представителите (определените основен член и до трима резервни членове), както следва:

• Да не е осъждан за престъпление с влязла в сила присъда, освен ако е реабилитиран;
• Да има минимум 2 години опит в сферата на дейност на лицата, за чийто представител е номиниран;
• Да има опит в разработването, изпълнението, мониторинга или оценката на Националната стратегическа референтна рамка, Споразумението за партньорство, програми или проекти, финансирани със средства от Европейския съюз;
• Да е служител или да е член на върховен орган или на управителен орган на някое от поканените юридически лица с нестопанска цел за общественополезна дейност.

8. Към пакета документи се прилага декларация за съгласие за съхраняване и обработка на лични данни, съгласно образец Приложение № 4 към настоящата покана.

9. До предоставянето на документите по т. 7 и 8 съответният основен член или резервен член не може да се включи поименно в заповедта за определяне на състава на Комитета за наблюдение на програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027 г. и не може да участва в заседанията и вземането на решения от Комитета за наблюдение на програмата.

1. Приложение № 1 – Заявление за участие в избора на юридически лица с нестопанска цел за общественополезна дейност, чиито представители да участват в състава на Комитета за наблюдение на програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027 г.;
2. Приложение № 2 – Списък с описание на изпълняваните проекти, програми и/или дейности съгласно чл. 15, ал. 1, т. 3 и 4 от ПМС № 302 от 2022 г.
3. Приложение № 3 – Декларация за обстоятелствата по чл. 15 ал. 1, т. 2 и ал. 2 от ПМС № 302 от 2022 г.
4. Приложение № 4 – Декларация за съхраняване и обработване на предоставени лични данни.

Държавен фонд „Земеделие“ – Разплащателна агенция (ДФЗ-РА) издаде и публикува в Системата за електронни услуги (СЕУ) уведомителни писма за извършена оторизация и изплатено финансово подпомагане по схемите за преходна национална помощ и обвързано с производството подпомагане за животни по реда на Наредба № 3 от 17.02.2015 г. за условията и реда за прилагане на схемите за директни плащания за Кампания 2021.

Земеделските стопани, регистрирани в системата, имат достъп до публикуваните писма от личния си профил. Информацията е достъпна в СЕУ от основното меню ”Справки”, „Кореспонденция“ – „Уведомителни писма“, с възможност за „Сваляне на файл“, от където се зарежда и самото писмо за конкретния бенефициер. С изтеглянето на уведомителното писмо, то се счита за връчено, като от следващия ден започва да тече 14-дневен срок, в който при несъгласие, бенефициерите на ДФЗ могат да обжалват писмата по реда на АПК.

Бенефициерите, които все още нямат активиран достъп (регистрация) в СЕУ, могат да получат уведомителните си писма в Областна дирекция на ДФ „Земеделие“ по адрес на регистрация за юридическо лице и едноличен търговец или постоянен адрес за физическо лице.

Припомняме, че в разработената индивидуална за всеки кандидат среда, се дава възможност за визуализация на електронни документи, уведомления и географски данни. В публичната част на системата са налични регистри и справки, нормативни документи, калкулатори, както и специализирана географска карта.

На основание чл. 26, ал. 3 от ПМС № 162/05.07.2016 г., Управляващият орган на програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ 2021-2027 (ПКИП) публикува за обсъждане проект на Индикативна годишна работна програма (ИГРП) на ПКИП за 2023 г.
Бележки и коментари по проекта на ИГРП на ПКИП за 2023 г. могат да бъдат изпращани на електронна поща publicconsult.PCIE@mig.gov.bg, не по-късно от 30.01.2023 г.

Проект за обсъждане на Индикативна годишна работна програма (ИГРП) на ПКИП за 2023 г.